Tips Memilih Platform Online Terpercaya untuk Hiring dan Screening

Asesmen secara online merupakan tren baru dalam dunia HR. Banyak perusahaan mulai menggunakan platform online untuk memudahkan proses asesmen, hiring, dan screening calon pegawai baru mereka. Tak hanya membantu memudahkan proses perekrutan pegawai baru, online assessment for hiring and screening ini juga memiliki keunggulan terutama dalam waktu pengerjaan.

Tips memilih platform online

Memilih platform online yang tepat untuk perusahaan memang terbilang cukup sulit. Selain biaya yang dikeluarkan, fitur, sekaligus tes yang ditawarkan menjadi alasan utama kenapa hal tersebut menjadi begitu sulit. Meskipun demikian, dengan mempertimbangkan hal-hal di bawah ini, maka Anda pun bisa mendapatkan platform online yang tepat dan terpercaya untuk perusahaan Anda, di antaranya:

1.    Menggunakan teknologi cloud

Pastikan Anda memilih platform online yang didukung dengan teknologi cloud. Teknologi cloud sangat penting karena berfungsi sebagai media penyimpanan data dengan kapasitas besar dan tingkat keamanan yang tinggi. Dengan adanya teknologi cloud ini, Anda juga bisa mengakses platform online dari mana saja dan kapan saja sehingga semakin memudahkan Anda dalam merekrut calon pegawai baru.

2.    Laporan yang interaktif dan komprehensif

Tidak bisa dipungkiri bahwa perusahaan ingin mendapatkan informasi calon pegawai dengan sangat detail dan sesuai kebutuhan perusahaan. Untuk itu, pilihlah platform online yang menyediakan laporan yang komprehensif serta interaktif sehingga dapat membantu perusahaan dalam memilih kandidat yang sesuai dengan posisi pekerjaan.

3.    Bantuan teknis jika ada kendala

Selain itu, Anda juga wajib mencari tahu apakah platform online yang ingin Anda gunakan untuk perusahaan menyediakan bantuan teknik jika ada masalah pada platform. Apabila tersedia, maka Anda bisa memilih platform tersebut karena mereka memberikan komitmen sekaligus pelayanan yang terbaik untuk pelanggannya.

4.    Memiliki beragam tes untuk hiring

Dengan banyaknya variasi tes yang diberikan, maka memberikan Anda banyak pilihan untuk melakukan penilaian terhadap calon pegawai sehingga hasilnya menjadi lebih komprehensif. Jika platform online menyediakan berbagai macam tes yang dibutuhkan, maka platform tersebut cocok Anda gunakan di perusahaan.

Itulah dia beberapa tips yang bisa diterapkan ketika Anda ingin menggunakan platform online di perusahaan. Tertarik menggunakannya? Jika ya, pilih SMART Platform dari ASI Asia Pacific! Dengan menggunakan tampilan yang interaktif dan didukung dengan teknologi Artificial Intelligence (AI), platform ini memberikan Anda hasil yang komprehensif saat merekrut calon pegawai. Selain itu, terdapat beberapa fitur yang ditawarkan oleh SMART Platform ini, seperti:

-    Penelusuran kandidat yang lebih cepat.
-    Adanya laporan penggunaan platform bulanan.
-    Pemantauan proyek yang dilakukan.
-    User friendly.
-    Memiliki banyak ragam tes.
-    Tersedia sampel pertanyaan dan sampel laporan.
-    Penjelasan tes yang komprehensif sehingga calon pegawai tidak kebingungan pada saat tes.
-    Uji coba tes menggunakan test batteries.
-    Pemeliharaan platform yang mudah dengan keamanan informasi yang tinggi.

Dengan berbagai fitur yang ditawarkan, SMART Platform tentu cocok Anda gunakan di perusahaan. Selain memudahkan proses rekrutmen, Anda pun bisa menghemat waktu sehingga kebutuhan pegawai bisa terpenuhi lebih cepat.

Semoga artikelnya bermanfaat, ya!

Tweet

Subscribe to receive free email updates: